Sotra se développe à Namur et à Bruxelles
Un nouveau bureau à Namur et une pratique fonction publique
Plus d'infos iciWij bieden onze cliënten een volledige dienstverlening in arbeidsrecht en HR-fiscaliteit aan.
Onze advocaten beoefenen uitsluitend sociaal recht: een garantie op kwaliteit, zonder toegevingen
Wij beschikken over kantoren in Brussel en in Namen, teneinde onze cliënten een betere dienstverlening aan te bieden.
De wet betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie werd gepubliceerd
Volgens het Grondwettelijk Hof maakt de weigering om een contractueel personeelslid te horen voorafgaandelijk aan zijn ontslag om dringende reden, een discriminatie uit.
Het Arbeidshof van Brussel oordeelde dat het ontslag van een kankerpatiënte, die een aanvraag tot progressieve werkhervatting had ingediend, discriminerend was.
Een werkgever schendt het recht op privacy van een werknemer niet wanneer hij bestanden op de harde schijf van een computer controleert die door de werknemer niet expliciet als « privé » werden aangeduid.
In haar arrest van 21 februari 2018, nuanceert Europees Hof van Justitie haar eerdere rechtspraak en bevestigt dat een wachtdienst op afstand, onder bepaalde omstandigheden, toch arbeidstijd kan uitmaken.
Sinds 15 februari 2018 heeft een werknemer die om medische redenen niet in staat is om de outplacementbegeleiding te volgen, de mogelijkheid om eraan te verzaken en zo zijn recht op een volledige opzeggingsvergoeding te behouden.
Volgens het Europees Hof van Justitie, kan een nationale rechter een A1-verklaring terzijde schuiven in geval van fraude. Deze uitspraak verleent de strijd tegen de sociale dumping extra slagkracht.
Vanaf 1 april 2018 zullen de sociale inspecteurs nieuwe specifieke bevoegdheden krijgen op het gebied van het opsporen en bestrijden van discriminatie.
Mits bepaalde voorwaarden vervuld zijn, zal de vergoeding die aan oudere werknemers betaald wordt om het loonverlies te compenseren ten gevolge van maatregelen ter verlichting van de werklast, niet aan RSZ-bijdragen onderworpen zijn.
Een werknemer kan verzaken aan de schorsing van de opzeggingstermijn in geval van vakantie of arbeidsongeschiktheid, maar enkel nadat deze schorsingsoorzaken zich hebben voorgedaan. Volgens het Hof van Cassatie is de verzaking aan de schorsingen in een overeenkomst die gesloten wordt bij de aanvang van de opzeg niet geldig.
Van 9h00 tot 17h30
Spreker :
Organisatie : Kluwer Formations
Deze opleiding is een must voor elke hr-medewerker die zijn of haar kennis over de Belgische sociale wetgeving wil aanscherpen of opfrissen. (Opleiding in het Frans)
Informatie en inschrijving Van 8h30 tot 16h30
Spreker :
Organisatie : Union des Villes et des Communes de Wallonie (UVCW)
Van 14h00 tot 17h30
Spreker : Valentin Hanquet
Organisatie : Kluwer Formations
De opleiding behandelt de impact van arbeidsongeschiktheden op de werkrelatie in al zijn aspecten. De vele voorbeelden uit de rechtspraak die tijdens de opleiding aan bod komen, laten toe om goede reflexen te ontwikkelen indien men geconfronteerd wordt met problemen inzake arbeidsongeschiktheid. (Opleiding in het Frans)
Informatie en inschrijving Van 14h00 tot 17h00
Spreker : Olivier Rijckaert
Organisatie : Sotra
In de loop van de middag zullen wij de sociale actualiteiten bespreken, zowel de wetgeving als de rechtspraak komen aan bod. De nadruk wordt gelegd op de nieuwe reglementaire bepalingen en de ontwikkelingen in de rechtspraak die een concrete invloed hebben op de ondernemingen. Deelname en documentatie is helemaal gratis. (Seminarie in het Frans)
Informatie en inschrijving Van 8h30 tot 16h30
Spreker :
Organisatie : Union des Villes et des Communes de Wallonie (UVCW)