Un travailleur peut renoncer à la suspension du délai de préavis mais pas à n'importe quel moment
Le travailleur peut renoncer à la suspension du cours du préavis en cas de vacances ou d'incapacité de travail mais uniquement après celles-ci, ou au terme du préavis initial. Pour la Cour de cassation, la renonciation préalable, convenue au moment du licenciement, n'est pas valable.