Een re-integratietraject kan opgestart worden voor een werknemer die voorheen het slachtoffer werd van een arbeidsongeval of getroffen werd door een beroepsziekte, voor zover de periode van arbeidsongeschiktheid tijdens dewelke het re-integratietraject opgestart wordt aan een andere oorzaak te wijten is
Alvorens tot ontslag over te gaan, is het geoorloofd dat de werkgever een onderzoek voert, zelfs gedurende meerdere dagen, teneinde voldoende zekerheid te verwerven omtrent de aan de werknemer verweten fouten.
De schending van de "Covid-19"-preventiemaatregelen op het werk kan leiden tot sancties
In de circulaire 2020/C/100 verduidelijkt de fiscus de toepassingsvoorwaarden voor de belastingvrije bureauvergoeding van maximaal 129,48 EUR per maand
Dit is een onverwacht effect van de pandemie op de procedure van de sociale verkiezingen: de wetgever voorziet een nieuwe occulte periode van bescherming tegen ontslag
Ondernemingen die “uitzonderlijk hard getroffen” zijn door de corona pandemie én die de RVA hiervan tijdig op de hoogte brengen, kunnen ook na 31 augustus 2020 nog gebruik maken van het vereenvoudigd regime “tijdelijke werkloosheid – Covid 19”.
In deze zomerperiode keren heel wat werknemers terug van een reis uit het buitenland, al dan niet na een verblijf in een zogenaamd “risicogebied” (de oranje of rode zones). Hierna bespreken we de arbeidsrechtelijke implicaties van deze uitzonderlijke situatie.
De Minister van Werk bevestigt de datum van de sociale verkiezingen van 2020, alsook de datum en de modaliteiten voor de hervatting van de verkiezingsprocedure.
De gunstmaatregelen inzake tijdelijke werkloosheid alsook inzake volledige werkloosheid worden verlengd tot 31 augustus 2020 en zelfs tot 31 december 2020 voor bepaalde sectoren en bedrijven.
Een op 15 juli 2020 gepubliceerd koninklijk besluit, bepaalt de voorwaarden waaronder de consumptiecheque vrijgesteld is van belastingen en sociale bijdragen.
© Sotra 2020 | Wettelijk Algemene voorwaarden | Powered by Aupluriel
